نحوه استخدام در فرهنگیان
نحوه استخدام در فرهنگیان | معلمی، شغلی است که در آن، انسان‌ها با عشق و فداکاری، چراغ علم و دانایی را در دل‌های جوانان روشن می‌کنند.
این حرفه، نه تنها یک شغل، بلکه رسالتی است که بر دوش کسانی قرار دارد که به آینده جامعه می‌اندیشند.
معلم، نه تنها دانش را منتقل می‌کند، بلکه روح امید و انگیزه را در دل دانش‌آموزان می‌کارد.
او با هر کلمه و هر جمله، دنیای جدیدی را برای شاگردانش می‌گشاید و آن‌ها را به سفرهای ناشناخته‌ای از تفکر و خلاقیت دعوت می‌کند.
در کلاس درس، معلم به مانند باغبانی است که درختان نوپا را آبیاری می‌کند.
او با صبر و حوصله، به رشد شخصیت و استعدادهای هر دانش‌آموز توجه می‌کند و در این مسیر، خود را فراموش می‌کند.
او می‌داند که هر لحظه‌ای که صرف آموزش می‌کند، می‌تواند تغییرات بزرگی در زندگی فردی و اجتماعی ایجاد کند.
شغل معلمی، شغلی است که با چالش‌ها و سختی‌های خود همراه است، اما در عوض، پاداش‌های عمیق و معنوی به همراه دارد.
لبخند یک دانش‌آموز، موفقیت‌های او در آینده، و یادآوری‌های گرم از دوران تحصیل، همه و همه نشانه‌هایی از تأثیر عمیق یک معلم بر زندگی دیگران است.
به همین دلیل، معلمی یک هنر است؛ هنری که در آن، عشق به یادگیری و عشق به انسانیت در هم می‌آمیزد و به خلق نسلی آگاه و متفکر منجر
می‌شود.
در نهایت، معلمی نوری است که می‌تواند تاریکی جهل را روشن کند و دنیایی بهتر بسازد.
آزمون استخدامی آموزش و پرورش
آزمون استخدامی آموزش و پرورش در عناوین شغلی (آموزگار ابتدایی، دبیری و هنرآموز، پرورشی، امور آموزشی معلولین، آموزگار ابتدایی استثنایی) جهت جذب نیروهای مورد نیاز، هرساله برگزار می‌شود.
البته این آزمون به عنوان آزمون ماده ۲۸ هم شناخته می‌شود.
در واقع از آنجایی که طبق قانون، جذب نیروی آموزش و پرورش فقط باید از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی انجام شود؛ در صورتی که
آموزش و پرورش همچنان به نیرو نیاز داشته باشد و امکان آن از طریق این دو دانشگاه برآورده نشود، می‌تواند نسبت به جذب نیرو از بین فارغ‌التحصیلان
رشته‌های دیگر اقدام کند.
در این صورت فارغ‌التحصیلان رشته های دیگر بعد از شرکت در آزمون و قبولی در آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش، لازم است یک دوره آموزشی یک ساله را
در این دو دانشگاه بگذرانند.
در واقع وزارت آموزش و پرورش با توجه به سهمیه ای که سازمان امور اداری و استخدامی برای آن در نظر گرفته است، نسبت به برگزاری آزمون استخدامی
اقدام می کند.
در سال های اخیر نیز به صورت هماهنگ با دستگاه های اجرایی دیگر، نیروهای مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان رشته های دیگر شناسایی و جذب
کرده است.
جهت اطلاع داوطلبان، لیست شغل محل‌های آموزش و پرورش در دفترچه ثبت‌نام ارائه خواهد شد تا با اطلاع و بررسی اجمالی، علاقه‌مندان و افراد حائز
شرایط بتوانند در آن شرکت کنند.
توصیه می‌شود متقاضیان قبل از اقدام به ثبت‌نام، شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در دفترچه راهنمای استخدام آموزش و پرورش را به طور کامل و با
دقت مطالعه کنند.
در نهایت با دارا بودن شرایط لازم، جهت ثبت نام در آزمون اقدام کنند.
شرایط عمومی شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش
آزمون استخدامی آموزش و پرورش که ویژه رشته های شغلی آموزگار ابتدایی، دبیری و هنرآموز، پرورشی، امور آموزشی معلولین و آموزگار ابتدایی
استثنایی برگزار می شود، همچون دیگر آزمون های استخدامی یک سری شرایط عمومی دارد که لازم است داوطلبان از آن برخوردار باشند.
دارای تابعیت ایرانی
التزام به قانون اساسی و اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از دین‌های شناخته شده در قانون اساسی
برخورداری از سلامت کامل جسمانی و روانی
عدم اعتیاد به مواد مخدر
انجام خدمت دوره سربازی
عدم سابقه محکومیت جزایی
عدم وجود هرگونه ممنوعیت جهت استخدام در دولت
عدم مشمول نیروهای بازخرید در دستگاه‌های اجرایی
شرایط اختصاصی متقاضیان جهت شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش
قبل از هر چیز خوب است بدانید که شرایط عمومی و اختصاصی ذکر شده از اطلاعات آخرین دفترچه راهنمای آزمون استخدامی آموزش و پرورش، برگرفته
شده است.
شرایط اختصاصی این آزمون نیز به صورت زیر است.
فارغ‌التحصیلان مراکز آموزش و پرورش از جمله دانشگاه فرهنگیان مجاز به شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش نیستند.
گرفتن امضا سوگندنامه معلمی از قبول شدگان و ثبت آن در پرونده آن‌ها الزامی است.
قبول شدگان نهایی موظف هستند به مدت یک سال، دوره مهارت آموزی را در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی بگذرانند.
ارائه تعهد ده ساله جهت خدمت به آموزش و پرورش قبل از شروع دوره مهارت آموزی و کسب نمره قبولی در آزمون جامع از دیگر شرایط اختصاصی این
آزمون است.
متقاضیان موظف هستند بخشی از هزینه دوره مهارت آموزی را خودشان پرداخت کنند.
مدارک روخوانی و روان‌خوانی قرآن و همچنین مدرک ICDL از جمله مدارک لازم برای این آزمون است.
در رابطه با استخدام متقاضیان هنرآموز، داشتن مدرک فوق‌دیپلم پیوسته الزامی است.
در غیر این صورت فرد قبول شده باید حتماً مدرک دیپلم هنرستان را دارا باشد.
توجه: لازم به ذکر است که در صورت پذیرش متقاضی، تا قبل از استخدام، امکان تغییر محل وجود ندارد.
البته که بعد از استخدام فرد متقاضی نیز همچنان تغییر محل، بر اساس قوانین انتقال فرهنگیان صورت می‌گیرد.
مراحل استخدامی آموزش و پرورش بعد از برگزاری آزمون
شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش مراحلی دارد که بعد از قبولی فرد در آزمون کتبی، لازم است فرد هرکدام از مراحل ذکر شده را با موفقیت
پشت سر بگذارد.
اعلام نتایج اولیه
نتایج اولیه آزمون استخدامی آموزش و پرورش می‌تواند هم به صورت چند برابر ظرفیت یا یک برابر ظرفیت اعلام شود.
البته غالباً این آمار به صورت چند برابر ظرفیت اعلام می‌شود سپس در ادامه و با شرکت در مصاحبه حضوری، دو سوم افراد رد خواهند شد.
تحویل مدارک
در قدم بعدی و بعد از قبولی اولیه فرد در آزمون کتبی، متعاقباً تاریخ تحویل مدارک طی اطلاعیه‌ای اعلام خواهد شد.
بنابراین پذیرفته شدگان در آزمون کتبی باید با پیگیری اطلاعیه‌های سازمانی، در روز تعیین شده جهت تحویل مدارک و تشکیل پرونده به محل مورد نظر
مراجعه کنند.
بررسی مدارک دعوت به مصاحبه تخصصی حضوری
قدم بعدی بعد از بررسی مدارک و تأیید صدق و درستی آن‌ها، مرحله مصاحبه استخدامی است.
در واقع افرادی که در آزمون کتبی حدنصاب نمره قبولی را کسب کرده‌اند و از طرفی بررسی مدارک آن‌ها بدون مشکل انجام شده است، لازم است در
مصاحبه حضوری شرکت کنند.
خوب است بدانید که شرکت در مصاحبه حضوری به منزله قبولی نهایی نیست بلکه باید فرد بتواند امتیازات مربوط به بخش گزینش را کسب کند.
در واقع بعد از برگزاری و پایان مصاحبه عمومی و اختصاصی، نتایج نهایی به صورت جمع نمره آزمون کتبی، مصاحبه عمومی و تخصصی اعلام می‌شود.
در این مرحله فرد می‌تواند از قبولی خود در آزمون استخدامی آموزش و پرورش اطمینان کسب کند.
دوره مهارت آموزی استخدامی آموزش و پرورش
بعد از اعلام نتایج نهایی داوطلب، با وجود قبولی قطعی همچنان کار تمام نشده است.
چرا که لازم است داوطلبان قبول شده در مصاحبه عمومی و اختصاصی، یک دوره یکساله مهارت آموزی را در دانشگاه‌های فرهنگیان بگذرانند.
در نهایت بعد از گذراندن دوره مهارت آموزی از طرف دانشگاه مجری، یک آزمون جامع برگزار می‌شود که در صورت کسب نمره قبولی در آن، فرد می‌تواند خود
را به عنوان قبول شده نهایی معرفی کند.
البته در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش سال‌های اخیر، دوره مهارت آموزی به صورت دوره ضمن خدمت برگزار شده است.
به این صورت که قبول شدگان به صورت همزمان به کار تدریس مشغول شده و همزمان در کنار آن، موظف هستند در دوره مهارت آموزی هم شرکت کنند.
